《数据保护法》(DPA)赋予个人要求访问大学持有的有关他们的任何个人数据的权利. 这被称为“主题访问请求”(SAR)。. 此信息解释了获取您的个人资料的过程.

所有的sar都应以书面形式提交给 资料保障主任 通过发邮件 dataprotection@eseybox.com. 申请表可以使用，并将有助于确保云顶集团 - 使不可能变为可能-马来西亚云顶集团招聘简章有处理您的请求所需的所有信息. 一旦云顶集团 - 使不可能变为可能-马来西亚云顶集团招聘简章收到您的请求，云顶集团 - 使不可能变为可能-马来西亚云顶集团招聘简章可能希望确认您的身份. 以便在大学内找到正确的信息, 云顶集团 - 使不可能变为可能-马来西亚云顶集团招聘简章可能需要要求您提供更多有关所需数据的信息.

回复您的请求时提供的信息将是云顶集团 - 使不可能变为可能-马来西亚云顶集团招聘简章收到您的请求时大学持有的信息(受任何豁免的限制). 该法案确实允许在收到请求之日和发出答复之日之间继续对数据进行例行更新和维护. 这意味着所提供的信息可能与收到您的请求时所持有的信息不同, 但这只是正常处理的结果.

云顶集团 - 使不可能变为可能-马来西亚云顶集团招聘简章可能会联系文件中提到的第三方，以获得披露信息的同意. 如未能取得同意或被拒绝，云顶集团 - 使不可能变为可能-马来西亚云顶集团招聘简章会考虑原因及大学对双方的注意义务，以决定是否披露有关资料. 所有请求将在收到有效请求(包括您的身份证件)后的30个日历日内处理, 有关资料及对任何澄清的回应). 上述程序完成后，有关资料将立即发送给您. 在某些特殊情况下，大学可以将此过程的持续时间延长至90天, 在这种情况下，它会清楚地传达给你吗.

下载 资料当事人要求表格

信息自由使大学内外的每个人都有权访问大学持有的记录信息. 个人有权被告知信息是否由大学持有，以及是否将信息传达给他们. 这包括会议记录、计划信息、报告等. 任何人都可以请求访问这些信息, 请求必须以书面形式(电子邮件)提出, 信件)，并可寄交或寄给大学的任何职员. 请求者不需要解释他们为什么需要这些信息, 要求提供信息并提供提供信息的姓名和联系方式就足够了.

如果你所需要的资料不在云顶集团 - 使不可能变为可能-马来西亚云顶集团招聘简章的出版计划内, 有关资讯指南或网站，请以书面形式与大学联络. 为了帮助云顶集团 - 使不可能变为可能-马来西亚云顶集团招聘简章处理您的请求，请确保您包含您所需信息的描述以及云顶集团 - 使不可能变为可能-马来西亚云顶集团招聘简章可以提供信息的地址.

所有的信息必须以书面形式提交给 资讯管治小组. 大学有20个工作日的时间来处理申请.

重要的是要注意，信息自由并不意味着必须在响应请求时提供所有信息, 原因包括数据保护, 可免除提供信息的机密性和商业利益. 豁免的完整清单可在更详细的信息中找到.

有关信息自由法案的更多信息，请阅读云顶集团 - 使不可能变为可能-马来西亚云顶集团招聘简章的 信息自由法案摘要 或连结至云顶集团 - 使不可能变为可能-马来西亚云顶集团招聘简章的 信息自由的页面.

* EIR - 《环境资讯规例》

一些信息可以提供给学生，而无需通过主题访问请求流程，详细信息可从 学生管理.

• 记录请求
• 更换证书

《环境信息条例》规定了获取环境信息的途径. 请按照上述信息自由所述的方式提交请求，您的请求将得到相应的处理.

你可参阅大学的及 资料保护及资讯自由:投诉程序.

如阁下对资料保护要求有任何查询, 信息自由或环境信息条例请联系 dataprotection@eseybox.com.

如果你需要更多关于这些法律的信息, 或对大学处理您的请求的方式不满意，请联系:

资讯专员
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Wilmslow 
柴郡 
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